Atelier Chantier d'insertion
Présentation des 2 ACI : ordinateurs et smartphones
Emmaüs Agame est une association d’insertion par l’activité économique (IAE) implantée au Port, à La Réunion. Acteur engagé de l’économie circulaire sur le territoire Ouest, notre structure porte deux ateliers chantiers d’insertion : l’ACI réemploi informatique et l’ACI réparation de smartphones. À travers ces activités, nous favorisons le retour à l’emploi, le reconditionnement d’équipements numériques et la réduction des déchets électroniques sur l’île.
Nos ateliers chantiers d’insertion à La Réunion s’adressent aux personnes éloignées de l’emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Grâce au contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), elles retrouvent un cadre de travail, développent des compétences concrètes dans les métiers du numérique et construisent un parcours vers un emploi durable. En reconditionnant des ordinateurs et en réparant des smartphones, Emmaüs Agame agit à la fois contre la fracture numérique et contre les déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E). Cette démarche solidaire et environnementale répond aux besoins du territoire réunionnais en conciliant insertion professionnelle, transition écologique et accès au numérique pour tous.
L'accompagnement proposé : formation qualifiante au métier de réparateur, suivi socioprofessionnel renforcé
Rejoindre un atelier chantier d’insertion à La Réunion avec Emmaüs Agame, c’est intégrer un parcours d’insertion professionnelle structuré, d’une durée moyenne de 12 mois, au service de l’emploi, du réemploi informatique et de l’économie circulaire. Implantée au Port, notre association accompagne les personnes éloignées de l’emploi dans une dynamique de remise en activité, de montée en compétences et de retour durable vers le monde du travail. Ce parcours repose sur trois piliers complémentaires et essentiels.
Un encadrement technique professionnalisant : encadrés par deux Encadrants Technique d’Insertion permanents, Alain VITRY et Dylan HOAREAU, les salariés développent des compétences concrètes en tri logistique, diagnostic matériel, reconditionnement d’ordinateurs et de smartphones, maintenance et remise en état d’équipements numériques.
Une formation qualifiante et certifiante : Notre programme intègre le passage d’un Titre Professionnel de niveau 3 (TP ADRN - Agent de Reconditionnement Numérique, CCP1) en partenariat externe avec Ariane Formation, complété par 250 heures de formation interne et d'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).
Un accompagnement socioprofessionnel renforcé : En lien étroit avec le cabinet spécialisé ProForm Conseils, un Chargé d'Accompagnement Socioprofessionnel (CIP) dédié (0,2 ETP) aide à lever les freins périphériques (logement via nos dispositifs innovants de transition comme le programme Premières Heures en Chantier, mobilité, santé, et démarches budgétaires).
Les chiffres clés : 148 contrats en 9 ans, 75% de sorties positives
Une formation qualifiante et certifiante : Notre programme intègre le passage d’un Titre Professionnel de niveau 3 (TP ADRN - Agent de Reconditionnement Numérique, CCP1) en partenariat externe avec Ariane Formation, complété par 250 heures de formation interne et d'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).
Un accompagnement socioprofessionnel renforcé : En lien étroit avec le cabinet spécialisé ProForm Conseils, un Chargé d'Accompagnement Socioprofessionnel (CIP) dédié (0,2 ETP) aide à lever les freins périphériques (logement via nos dispositifs innovants de transition comme le programme Premières Heures en Chantier, mobilité, santé, et démarches budgétaires).
148
contrats d'insertion signés en 9 ans
avec un taux de réussite historique.
75 %
de sorties positives
à l'échelle globale de nos activités. Chez Emmaüs Agame, nous définissons une sortie positive comme une véritable poursuite de parcours professionnel consolidée et sécurisée après le contrat de travail (qu'il s'agisse d'un retour direct à l'emploi durable, d'une entrée en formation qualifiante ou d'un projet de transition mûrement validé).
72 %
de sorties dynamiques ciblées
(vers l’emploi ou une formation professionnelle solide) en 2025
16 tonnes
de matériel informatique collectées
en moyenne chaque année, affichant un taux de réemploi de plus de 82 %.
L'action d’Emmaüs Agame s’inscrit pleinement dans une démarche de développement durable et contribue directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies. Notre projet associatif relie inclusion sociale, accès au numérique, consommation responsable et transition écologique à l’échelle de La Réunion.
ODD 1 et ODD 10 :
nous contribuons à réduire la pauvreté et les inégalités en facilitant l’accès à des ordinateurs et smartphones reconditionnés à prix solidaire grâce à LA BOUTIK.
ODD 1 et ODD 10 :
nous contribuons à réduire la pauvreté et les inégalités en facilitant l’accès à des ordinateurs et smartphones reconditionnés à prix solidaire grâce à LA BOUTIK.
ODD 8 et ODD 9 :
nous créons des emplois utiles, développons les compétences et renforçons une filière locale de réemploi informatique au service de l’économie circulaire.
ODD 12 :
nous encourageons des modes de consommation et de production responsables en prolongeant la durée de vie des équipements et en luttant contre l’obsolescence programmée.
À qui s'adresse le dispositif et comment y accéder
Ce dispositif d’insertion professionnelle à La Réunion s’adresse en priorité aux publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, jeunes de moins de 26 ans sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, seniors de plus de 55 ans, personnes en situation de handicap ou confrontées à des difficultés de logement. Implantée au Port, notre action cible plus particulièrement les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Au-delà des critères d’éligibilité, nous accordons une attention essentielle à la motivation, à l’engagement et à l’intérêt des candidats pour l’informatique et la réparation de smartphones.
Pour intégrer nos ateliers chantiers d’insertion, les candidats doivent être orientés par un prescripteur habilité du service public de l’emploi, comme France Travail, la Mission Locale, Cap Emploi ou les référents du PLIE. Ces partenaires évaluent l’éligibilité au parcours, valident l’entrée dans le dispositif via la Plateforme de l’inclusion et mobilisent, selon les besoins, des solutions d’accès à l’emploi telles que le PASS IAE ou les POEI (Préparations Opérationnelles à l’Emploi Individuelles). Cette coordination facilite un accompagnement plus fluide vers l’emploi et la formation à La Réunion.
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Les retours publics autour d’Emmaüs Agame soulignent une même réalité : ici, la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre comptent autant que le parcours initial. Plusieurs témoignages évoquent une progression concrète grâce à la pratique, au diagnostic et à la réparation d’équipements numériques. Pour les personnes accompagnées, ce travail permet de reprendre confiance, d’acquérir des compétences utiles et de se projeter plus sereinement vers l’emploi. Cette expérience est aussi perçue comme utile au territoire : donner une seconde vie aux ordinateurs et aux smartphones, tout en offrant une seconde chance à des personnes éloignées de l’emploi.